Rejoindre l'équipe
Tu es passionné·e par le développement durable et l’environnement. Tu veux rejoindre une équipe qui agit vraiment pour avoir un impact positif sur le monde.
En nous rejoignant, tu contribueras directement à la lutte contre le changement climatique, tout en évoluant dans un secteur en pleine accélération. Ici, tu apprends vite, tu prends de l’autonomie et tu vois concrètement l’effet de ton travail.
Si tu veux rejoindre une équipe engagée, dynamique et déterminée à faire bouger les lignes, tu es au bon endroit.
INOCEL en chiffres
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- Locaux en France - Saint Egrève, Belfort
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INOCEL à la Télé
Témoignages
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Travailler chez INOCEL, c’est rejoindre une équipe déterminée à amener des solutions innovantes de piles à combustible de forte puissance sur le marché de l’hydrogène afin de décarboner nos usages. J’ai trouvé chez INOCEL un projet ambitieux, porteur de sens qui réunit des talents motivés par un projet commun. Ici, l’innovation et l’entraide rythment le quotidien.
Théo ZIMMERMANN
Responsable Software
Offres d'emploi disponibles
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Data Engineer & Visualisation Analyst (alternance) - F/HSaint-Égrève · Temporairement à distance
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Community Manager / Chargé de Relations Presse - F/HSaint-Égrève · Temporairement à distance
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Chargé d’Essais Système Pile à Hydrogène - F/HSaint-Égrève
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Chief of Staff (stage 6 mois) - F/HSaint-Égrève · Temporairement à distance
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Lead Expert SOFC - W/MSaint-Égrève · Temporairement à distance
Processus de recrutement
- Pré-qualification RH par téléphone :
Le but de cet entretien est d’établir un premier contact pour faire suite à la candidature, clarifier les points concernant INOCEL, mais aussi pour connaître le candidat : ses intérêts vis-à-vis de INOCEL, ses expériences et sa personnalité. - Entretien Manager :
Un deuxième entretien avec un responsable pour évaluer les compétences en fonction des exigences des différents prérequis souhaités. - Entretien de validation :
Le troisième entretien vise à finaliser le processus de recrutement et à discuter plus longuement du poste et des motivations du candidat avec le directeur général d’ INOCEL.
Nos valeurs
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Engagement
L’engagement est au cœur de notre ADN. Nous nous efforçons de bâtir des relations durables basées sur la transparence avec l’ensemble de nos parties prenantes.
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Ouverture d’esprit
L’ouverture d’esprit n’est pas seulement une valeur, c’est notre manière de travailler ensemble. Dans notre équipe, l’ouverture d’esprit se manifeste par la reconnaissance et la valorisation des contributions de chacun.
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Audace
L’audace reflète la volonté d’aller au-delà des conventions, de prendre des risques calculés et d’adopter une approche courageuse pour atteindre des objectifs ambitieux. Cela stimule l’innovation, la créativité et la recherche de solutions novatrices.
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Excellence
L’excellence symbolise un engagement profond envers la performance, la qualité et la recherche constante d’amélioration.
INOCEL encourage l’apprentissage continu et l’adaptabilité pour rester à la pointe de l’industrie.
À propos de INOCEL
INOCEL est une société née de la rencontre entre les mondes de la recherche CEA, de l’industrie, de l’ingénierie et aussi de l’aventure avec Mike HORN qui a agi comme catalyseur sur le projet.
INOCEL est une société française implantée en France sur 2 sites stratégiques, un centre de R&D à Grenoble, pôle d’innovation et de technologie et une gigafactory qui accueillera une ligne de production capable de produire des dizaines de milliers d’unités par an à Belfort, un pôle hydrogène et un territoire industriel à la pointe de la technologie.
INOCEL propose des solutions clés en main complètes de chaînes énergétiques hydrogène intégrant notamment des piles à combustible basse température innovantes. Nos solutions comprennent des systèmes de gestion d’énergie intelligents ainsi que des services d’ingénierie et de maintien en conditions opérationnelles.
Nos marchés : les applications de la mobilité, terrestre et maritime ayant un besoin de durabilité et d'efficacité et la production d’énergie stationnaire.